前去应聘，竟遭遇同性招聘者的性骚扰。“作为学校的工作人员，他怎能做出这等下流事来？”不堪忍受的20岁小伙小李说，“就是要揭发出来，让更多的人少受其害！”
■自述 应聘受辱 逃也似的离开学校
小李来自甘肃，昨日下午，他痛苦地回忆说：上个月他在网上看到位于西安市北郊的一所技术学校的招聘信息，大概在9月16日前后，刚毕业的他第一次来到这所学校，应聘招生干事一职，接待他的一位是董老师，另一位是杜某。
40多岁的杜某得知小李是甘肃人后，热情地与他攀起老乡，之后带着小李参观了学校并见了相关领导。4日早上，杜某给小李的小灵通上发来一条短信，大意是询问小李还来不来。求职心切的小李遂与杜某约定当日下午来校商谈工作的事情。
4日下午，小李带着同伴小葛来到这所学校。一番参观介绍后，杜某要小李把小葛送走，然后再到他宿舍详谈，小李照做了。晚上7时许，杜某将小李带到了他的宿舍，边看电视边谈所谓招生工作的事。约1小时后，杜某忽然要小李去洗脚，留小李住宿，称晚上要在这儿谈工作的事情。洗脚回来，小李发现杜某已脱衣上床。“我当时有些纳闷：这老师咋睡得这么早？”小李以为这是杜某的作息习惯，没太在意。
起初小李睡在杜某对面的铺上，可杜某坚持要与小李同榻而眠，无奈小李只得照做。意想不到的是，小李刚上床，杜某便一把将小李搂了过去，对他又亲又摸，持续了约一分钟。明白过来的小李借故肚子疼，逃下床，借口要去外面吃饭，逃也似的离开学校。
■影响 蒙头大哭 不愿单独与人相处
小李离开后，收到了杜某发给自己的数条极为露骨的短信。越想越觉得屈辱的小李，回到住处后蒙头大哭。“我才20岁呀，应聘碰上这样的事，真的很难受。”悲愤的小李说，就是要揭发杜某的行为，以免更多的应聘者蒙受耻辱。他坦言，这次应聘经历对自己打击不小，再应聘时，不愿再与陌生人哪怕是同性单独相处了。
■交涉 “骚扰者”失踪 学校愿协调
在同伴的支持下，小李要讨个说法，4日晚在与杜某反复进行电话沟通后，杜某答应5日下午在学校见面，向小李道歉。然而，昨日下午2时许，当小李与同伴如约前来时，杜某却玩起了失踪。
下午3时多，记者未表明身份随小李找到了学校。该校负责人王院长表示，杜某并非学校的正式职工，只是参与招生，他表示要先做调查，如果确有此事，他愿为小李协调，要么私了，要么走法律途径。
■观点 构成性骚扰 可申请精神赔偿
侯琰律师表示，凭那些露骨的短信，杜某已构成性骚扰。小李可依据《民法通则》以“侵犯人格尊严权”为由向法院起诉，但需要足够的证据。发生这种事情，对受害人的心灵影响较大，甚至影响将来的生活，因此，小李可追讨精神损失赔偿，并要求杜某道歉。
许小平律师认为，小李首要做的是报警，可追究杜某的刑事责任，同时附带民事赔偿。
杜某给小李发来数条极为露骨的短信／记者赵彬 摄（图文原载于10月6日《华商报》第A3版）
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